1月30日，记者从市妇联获悉，我市各级妇联组织积极探索推行“妈妈岗”就业模式，在开设岗位、加强培训、优化服务、扩大宣传等方面入手，助力妇女灵活就业，致力于将“妈妈岗”打造成为妇女儿童的温暖“妈妈港”，助力“百千万工程”。

　　开设“妈妈岗”，拓宽妇女就业渠道

　　据了解，我市各级妇联积极联合人社等有关部门推行“妈妈岗”就业模式，加强与团体会员单位的联系，结合企业用工实际和妇女灵活就业需求，鼓励企业设置“妈妈岗”，为企业和有就业需求的妇女“牵线搭桥 ”，帮助育儿妇女通过“妈妈岗”实现弹性工作，助力妇女实现更加充分更高质量就业。

　　其中，湛江市妇联联合市人社局开展2023年春风行动暨就业援助月活动招聘专场和湛江市2023年“金秋招聘月”海洋产业暨南粤家政现场招聘会等活动，为重点群体提供岗位信息440条；联合中国人寿湛江分公司举办湛江市“巾帼善行”就业招聘会，搭建妇女就业创业服务平台，为妇女提供1000个保险就业岗位。

　　霞山区妇联与区人社局举办“重点企业暨‘妈妈岗’”专场招聘会，公开招聘的就业岗位近1000个，吸引不少育儿妇女结伴前来应聘。“湛美家姐”志愿服务队耐心为女性求职者提供政策宣传、职业指导等暖心服务。

　　廉江市妇联与该市人社分局举办的“妈妈岗”专场招聘会，引发热烈反响和关注。来自廉江市的8家知名企业来到招聘会现场，为广大“宝妈”提供超686个“妈妈岗”灵活就业岗位，让更多“宝妈”实现工作带娃“两不误”。

　　吴川市妇联聚焦因家务繁重无外出时间的育儿妇女，拓宽发布渠道、就业渠道、招聘渠道，与当地人社局举办“妈妈岗”直播带岗活动，通过“直播带岗”的形式开展线上直播，吸引21家不同行业的企业参与并提供56个优质岗位，岗位需求人数高达253个，观看人数6713人，求职人数376人。

　　加强技能培训，为妇女“充电蓄能”

　　去年以来，我市各级妇联深入开展民宿管家、短视频直播带货等电商技能培训及育婴员、保育员等家政技能培训，为灵活就业妇女“充电蓄能”。

　　据了解，湛江市妇联积极对接市家庭服务业协会，推进2023年“一村一巾帼”家政创业就业培训，开展27场巾帼家政培训活动，培训1135人次，包括医疗护理、母婴护理、家政技能等7种技能培训课。市妇联还与市商务局、恒兴集团等单位联合举办湛江十万电商人才培训，依托电商人才队伍培育工程，带动下游企业、商家、“宝妈”、女大学生、返乡创业青年等群体积极主动学习电商直播带货，目前已培训3期覆盖300多人次，推动女性灵活创业就业走深走实。

　　坡头区妇联携手广州市妇联开展坡头区龙头镇“她创共富”艺术编织手工坊项目，通过培训使妇女熟悉掌握蒲草非遗编织技艺。项目共3期，培训114人次，有60人通过凯达编织厂基础考核，取得结业证书，为龙头镇的妈妈们提供了“家门口”灵活就业平台。

　　麻章区妇联联合麻章区太平镇乡村振兴人才驿站，举办2023年太平镇养老护理人才培训班、2023年太平镇婴幼儿护理培训班，邀请市第一中医医院护理部为妇女进行日常护理知识、意外情况处置等急救知识培训，为外出务工从事家政服务夯实基础，进一步拓宽了妇女就业渠道和收入来源。

　　市妇联表示，下一步将积极搭建平台、汇聚资源，优化服务，协同人社、农业农村等部门，把有利于女性就业创业的政策用足用好，让女性更高质量就业，同时进一步整合女性社会组织、爱心人士等社会资源，开展线上招聘活动，着力拓展新业态领域“妈妈岗”，鼓励妇女在研学游、民宿管理、数字经济等新领域新职业中实现弹性工作、灵活就业。（湛江日报 记者陈彦 通讯员岑嘉俐 肖舒婷）